日本語には、似ているけれど少しニュアンスが違う言葉がたくさんありますよね。「褒める」と「誉める」もそんな言葉の一つです。一見同じように見えても、実は使い分けがあり、その違いを知っていると、より相手に気持ちが伝わる言葉を選べるようになります。今回は、この「褒める」と「誉める」の違いについて、分かりやすく解説していきます。
「褒める」と「誉める」の基本的な意味と使い分け
まず、それぞれの言葉の基本的な意味を見ていきましょう。「褒める」は、一般的に相手の行動や成果、能力などを「良い」と評価して、言葉や態度で伝えることを指します。例えば、テストで良い点を取った友達に「よく頑張ったね！」と言うときや、誰かの親切な行いを「ありがとう、助かったよ」と伝えるときなど、日常的に幅広く使われます。 この「褒める」という言葉は、相手の存在や行動を肯定的に認め、励ますという、より広い範囲のポジティブな評価を表す言葉なのです。
一方、「誉める」は、相手の優れた点や功績などを、より高く評価し、称賛するという意味合いが強くなります。特に、その人の能力や実績が際立っていて、多くの人に認められるべきだというニュアンスが含まれることが多いです。例えば、長年の努力が実って大きな成功を収めた人に対して、「彼の功績は称賛に値する」と言う場合などが考えられます。このように、「誉める」は、単なる良い評価を超え、その人の素晴らしさを際立たせるための言葉と言えるでしょう。
では、具体的にどのような場面で使い分けるのか、いくつか例を挙げてみましょう。
-
褒める
：
- 「今日のプレゼン、すごく分かりやすかったよ！」
- 「お料理、いつも美味しいね！」
- 「〇〇君の絵、とっても上手！」
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誉める
：
- 「彼の長年の研究が実を結び、学会で誉められた。」
- 「祖父の人生の功績は、地域の人々に誉められている。」
- 「努力の末に成し遂げた偉業は、世界中から誉め称えられた。」
「褒める」の持つ温かさ：日々の感謝と励まし
「褒める」という言葉は、私たちの日常生活に温かさをもたらしてくれます。それは、相手のささやかな頑張りや、ちょっとした気遣いに対しても、素直に「ありがとう」「すごいね」と伝えることができるからです。例えば、朝早く起きてお弁当を作ってくれた家族に「いつもありがとう」と伝えるのも「褒める」行為です。また、初めて挑戦することに戸惑っている友人に「大丈夫、きっとできるよ！」と励ますことも、相手の挑戦を「褒める」ことにつながります。
このように、「褒める」は、相手との関係性を良好に保ち、お互いの存在を肯定し合うための重要なコミュニケーションツールです。相手が「自分のことをちゃんと見てくれているんだな」と感じることで、安心感や信頼感が生まれます。これは、人間関係を円滑に進める上で、非常に大切な要素と言えるでしょう。
「褒める」ことによって得られる効果は、相手だけでなく、自分自身にもあります。相手を褒めることで、自分自身もポジティブな気持ちになり、感謝の気持ちを再確認することができます。
- 相手の長所や良い点に気づくことができる。
- 自分の言葉で感謝や尊敬を伝えられる。
- 相手との間に温かい繋がりが生まれる。
「誉める」の輝き：称賛と尊敬の念
一方、「誉める」という言葉には、より一層の称賛や尊敬の念が込められています。これは、単なる日常的な評価を超え、その人の持つ卓越した能力、成し遂げた偉業、あるいは道徳的な美徳など、深く感銘を受けるような事柄に対して使われることが多いです。
例えば、歴史上の偉人が成し遂げた功績や、長年にわたる研究で画期的な発見をした科学者、あるいは困難な状況でも諦めずに目標を達成した人など、そういった人々やその行いは、まさに「誉める」にふさわしいと言えるでしょう。それは、単に「すごい」という一言では表しきれない、深い感嘆と尊敬の気持ちを伴います。
「誉める」という行為は、相手の存在価値を高く認め、その功績を後世に伝えたい、あるいは多くの人に知ってほしいという願いも含まれていることがあります。それは、その人の生き方や業績が、社会にとって、あるいは人類にとって、大きな意味を持っていると認識しているからです。
「誉める」という言葉が使われる場面を、表にまとめてみましょう。
| 場面 | 「誉める」が使われる状況 |
|---|---|
| 学術・研究 | 画期的な発見、論文の発表 |
| 芸術・文化 | 独創的な作品、長年の功績 |
| 社会貢献 | 地域への貢献、人道支援 |
| スポーツ | 偉業達成、記録更新 |
「褒める」の感情的な側面：喜びや感動
「褒める」という言葉は、話す側だけでなく、聞く側にもポジティブな感情を呼び起こします。相手から「褒められた」と感じた時、人は喜びや感動、そして自信を得ることができます。これは、自分の努力や存在が認められたという感覚から生まれる、非常に豊かな感情です。
例えば、一生懸命練習して発表会で成功した子供が、先生や親から「よく頑張ったね！」と褒められた時の、あの嬉しそうな顔を想像してみてください。その褒め言葉は、子供にとって次のステップへの大きな励みとなります。
このように、「褒める」ことは、単に事実を伝えるだけでなく、相手の心に温かい火を灯すような、感情的な効果も持っています。それは、人間関係において、お互いの心を豊かにする力があるのです。
「褒める」ことで生まれる感情を整理すると、以下のようになります。
- 喜び
- 感動
- 自信
- 安心感
- やる気
「誉める」の客観的な評価：実績や功績
一方で、「誉める」という言葉は、より客観的な視点から、その人の実績や功績を評価する際に用いられます。そこには、感情的な要素はもちろんありますが、それ以上に、その人が成し遂げたことの「価値」や「重要性」が重視される傾向があります。
例えば、ある企業が社会に大きく貢献する新技術を開発した場合、その開発チームやリーダーは「誉められる」べき存在と言えるでしょう。それは、個人の能力だけでなく、その技術が社会にもたらす影響や、企業としての偉業が評価されるからです。
このように、「誉める」は、その人の能力や行動が、単なる個人の満足にとどまらず、より大きな集団や社会に良い影響を与えた際に、その貢献度を称賛する意味合いが強くなります。それは、まさに「功績」として記録されるような事柄に対して使われる言葉です。
「誉める」という言葉が、客観的な評価を伴うことを示す例をいくつか見てみましょう。
- 長年の功績を称え、特別賞が贈られた。
- 彼の献身的な活動は、広く地域住民に誉められている。
- その革新的なアイデアは、業界全体から誉め称えられた。
「褒める」の文脈：日常会話と親密な関係
「褒める」という言葉は、私たちの日常会話で非常によく耳にする表現です。これは、友人、家族、同僚など、比較的親しい間柄でのコミュニケーションにおいて、相手を励まし、承認する際に自然に使われるからです。例えば、「今日の髪型、いいね！」とか「よく頑張ったね！」といった、気軽な声かけなどがこれに当たります。
こうした日常的な「褒める」は、相手との距離を縮め、良好な関係を築く上で非常に効果的です。相手が自分のことを気にかけてくれている、認めてくれていると感じることで、安心感や親近感が生まれます。それは、特別なことではなくても、日々の生活の中で相手への感謝や肯定的な気持ちを伝える、大切な手段なのです。
「褒める」が使われやすい文脈を、以下にまとめました。
- 家族間の日常会話
- 友人との気楽なやり取り
- 職場の同僚への声かけ
- 子供への励まし
「誉める」の文脈：公的な場と偉業
一方、「誉める」という言葉は、より公的な場や、その人の成し遂げた偉業に対して使われることが多いです。例えば、表彰式や記念講演会、あるいは歴史書などで、ある人物の功績を称える際などに登場します。
そこでは、単なる個人的な感想ではなく、その人の業績が社会的に、あるいは歴史的にどのような意味を持つのか、という点が重視されます。例えば、ノーベル賞を受賞した科学者や、長年にわたり地域社会に貢献してきた人物などが、「誉められる」対象となります。
このような文脈での「誉める」は、その人の努力や才能、そしてその結果が、多くの人々に認められ、称賛されるべきものであることを強調する意味合いを持っています。それは、まさに「偉業」として、後世に語り継がれるべき価値を持っていることを示唆しているのです。
「誉める」が使われやすい公的な文脈の例:
| 場面 | 具体的な例 |
|---|---|
| 表彰式 | 「〇〇賞を受賞された△△氏の功績を誉めます。」 |
| 歴史的評価 | 「その偉業は、後世の人々からも誉め称えられている。」 |
| 功績の紹介 | 「彼の地域への多大な貢献は、自治体からも誉められた。」 |
「褒める」のニュアンス：承認と励まし
「褒める」という言葉のニュアンスは、相手の行動や能力を「良い」と認め、それを伝える「承認」と、相手のやる気を引き出し、さらに頑張るように促す「励まし」にあります。これは、相手の存在そのものや、その努力を肯定する、温かいメッセージなのです。
例えば、子供が宿題を一生懸命やっているのを見て、「ちゃんとやってるね、偉い！」と言うのは、その頑張りを「承認」し、「もっと頑張ろうね」という「励まし」の意味合いを含んでいます。また、仕事で新しいアイデアを出してくれた同僚に「その発想、いいね！さすが！」と言うのも、その創造性を「承認」し、さらなる活躍を期待する「励まし」と言えるでしょう。
このように、「褒める」は、相手の自己肯定感を高め、前向きな気持ちにさせる力を持っています。それは、人間関係を円滑にし、お互いを尊重し合う上で、非常に大切な役割を果たします。
「褒める」のニュアンスを、さらに掘り下げてみましょう。
- 承認 ：相手の行動、努力、成果などを「良い」と認めること。
- 励まし ：相手のやる気を引き出し、次の行動を促すこと。
- 肯定 ：相手の存在や価値を肯定的に捉えること。
- 勇気づけ ：相手に自信を持たせ、困難に立ち向かう力を与えること。
「誉める」のニュアンス：称賛と尊敬
一方、「誉める」という言葉のニュアンスは、「称賛」と「尊敬」に集約されます。これは、単に「良い」という評価を超え、その人の持つ卓越した能力、成し遂げた偉業、あるいは道徳的な素晴らしさに対して、深い感銘を受け、それを表す言葉です。
例えば、何十年もかけて一つの研究を続け、ついに画期的な発見をした科学者や、困難な状況でも諦めずに多くの人々を救ったリーダーなど、そういった人々の功績は、まさに「称賛」し、心から「尊敬」するに値します。その「誉める」という言葉には、単なる感嘆以上の、深い敬意が込められているのです。
「誉める」は、その人の人生や、その人が成し遂げたことが、世の中に大きな影響を与え、模範となるべきものであることを示唆しています。それは、単なる個人の業績を超え、社会的な価値や歴史的な意義を持つものに対して使われることが多いのです。
「誉める」のニュアンスを、以下にまとめます。
- 称賛 ：その人の優れた点や業績を高く評価し、褒め称えること。
- 尊敬 ：その人の人格や功績に対して、深い敬意を抱くこと。
- 感嘆 ：その人の素晴らしさに心を打たれ、驚嘆すること。
- 模範 ：その人の生き方や業績が、手本となるべきものであること。
このように、「褒める」と「誉める」は、似ているようでいて、それぞれ異なるニュアンスを持っています。どちらの言葉も、相手を肯定的に評価し、良好な関係を築く上で大切な言葉ですが、その時の状況や相手との関係性、そして伝えたい気持ちによって、使い分けることができれば、あなたの言葉はより一層豊かになるはずです。ぜひ、今日から意識して、言葉選びを楽しんでみてください。