就職活動や転職活動をしていると、「面接」と「面談」という言葉をよく耳にしますよね。どちらも企業の人と話をする機会ですが、実はそれぞれ目的や進め方が異なります。この二つの違いをしっかり理解することは、あなたの活動をよりスムーズに進めるために とても大切 です。今回は、そんな「面接 と 面談 の 違い」について、分かりやすく解説していきます。
面接 と 面談 の 違い：目的と役割の違い
まず、一番の違いは「目的」にあります。面接は、企業が応募者を選考するために行うものです。つまり、企業側は「この人と一緒に働きたいか」「自社の求める人物像に合っているか」という視点で、応募者のスキルや経験、人柄などを判断します。応募者側も、企業がどのような人材を求めているのか、自分に合う環境なのかを見極める大切な機会となります。
一方、面談は、もっと情報交換を深めるための機会と言えます。企業側は、応募者のキャリアプランや興味関心などを詳しく聞き、自社の仕事内容や社風について説明します。応募者側も、企業への理解を深め、入社後のミスマッチを防ぐための質問をすることができます。 この「選考」か「情報交換」かという違いは、両者の大きなポイントです。
具体的に、それぞれの場面でどのようなことが期待されるかを表にしてみましょう。
| 機会 | 主な目的 | 期待されること |
|---|---|---|
| 面接 | 採用の可否を判断 |
|
| 面談 | 相互理解を深める |
|
面接 と 面談 の 違い：進め方と雰囲気の違い
面接と面談では、進め方や雰囲気も異なります。面接は、一般的に質問と回答が中心となり、限られた時間の中で自己アピールをする場です。面接官からの質問に対して、的確に、そして熱意を持って答えることが求められます。
面談は、もう少しリラックスした雰囲気で行われることが多いです。面接官というよりは、現場の社員や人事担当者と、対話形式で進められます。お互いの意見交換が活発に行われ、よりカジュアルなコミュニケーションが期待できます。
面接では、以下のような質問がよく聞かれます。
- あなたの強みと弱みを教えてください。
- なぜこの会社で働きたいのですか？
- これまでの職務経歴で、最も成果を上げた経験は何ですか？
一方、面談では、より具体的な質問が飛び交います。
- 普段、どのような業務に携わっていますか？
- 入社した場合、どのようなキャリアパスが考えられますか？
- チームの雰囲気はどのような感じですか？
面接 と 面談 の 違い：準備のポイント
面接と面談では、準備の仕方にも違いがあります。面接では、企業研究を徹底し、自分のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に説明できるように準備することが重要です。想定される質問に対する回答を事前に準備しておくと、落ち着いて対応できます。
面談では、企業への質問をたくさん用意しておくことが大切です。企業理解を深めることはもちろん、自分の入社意欲や熱意を示すチャンスでもあります。また、自分のキャリアプランや、どのような働き方をしたいのかを明確にしておくことも、相手にあなたの意図を伝える上で役立ちます。
面接 と 面談 の 違い：服装とマナー
服装やマナーも、面接と面談では少し違いが見られることがあります。一般的に、面接ではスーツ着用が基本です。清潔感のある身だしなみを心がけ、きちんとした印象を与えることが重要です。
面談では、企業によっては私服やオフィスカジュアルがOKな場合もあります。事前に企業の指示を確認することが大切ですが、迷った場合はスーツが無難でしょう。どちらの場合も、時間厳守、丁寧な言葉遣いといった基本的なマナーは共通して求められます。
面接 と 面談 の 違い：参加する人の違い
面接と面談では、参加する人も異なることがあります。面接では、人事担当者だけでなく、配属予定の部署のマネージャーや役員など、採用の決定権を持つ人が参加することが多いです。そのため、より専門的な質問や、会社の将来に関わるような質問をされることもあります。
面談では、人事担当者だけでなく、現場で活躍している社員や、キャリアアドバイザーなどが同席することがあります。より現場のリアルな声を聞けたり、自分のキャリアについて相談できたりする機会となります。
面接 と 面談 の 違い：結果の通知
面接と面談では、その後の結果の通知の仕方も異なります。面接は選考の一環ですので、合否の結果が通知されます。合格すれば次の選考に進むか、内定となります。
面談は、選考ではない場合が多いため、直接的な合否の連絡はありません。しかし、面談での印象が、その後の選考に影響を与える可能性は十分にあります。面談で得た情報をもとに、さらに応募意欲が高まった場合は、その旨を伝えることも大切です。
面接と面談、それぞれに異なる目的と進め方があることがお分かりいただけたでしょうか。どちらの機会も、あなた自身のキャリアをより良いものにするための大切なステップです。この違いを理解し、それぞれに合った準備をすることで、自信を持って臨めるはずです。頑張ってください！