「国民 年金 と 厚生 年金 の 違い わかりやすく」知りたいですよね！どちらも将来の安心を支える大切な年金制度ですが、加入している人やもらえる金額に違いがあります。このページでは、それぞれの特徴をわかりやすく解説し、あなたの疑問をスッキリ解消します。
国民 年金 と 厚生 年金 の 基本的な違い
「国民 年金 と 厚生 年金 の 違い わかりやすく」理解するためには、まず誰が加入するのかを知ることが大切です。国民年金は、日本国内に住む20歳から60歳までの全ての人が加入する「基礎」となる年金です。一方、厚生年金は、会社員や公務員など、会社などに雇用されている人が加入する「上乗せ」の年金となります。
つまり、国民年金は「全員がもらえる最低限の保障」、厚生年金は「働いている人がさらに手厚い保障を受けられる」というイメージです。それぞれの特徴をもう少し詳しく見ていきましょう。
-
国民年金
- 加入対象：日本国内の20歳～60歳までの全ての国民
- 給付内容：老齢基礎年金、障害基礎年金、遺族基礎年金
- 保険料：定額
-
厚生年金
- 加入対象：会社員、公務員など
- 給付内容：老齢厚生年金、障害厚生年金、遺族厚生年金
- 保険料：給与によって変動
これらの違いを理解することが、将来の資産設計において非常に重要です。
国民 年金 の 加入者について
国民年金は、先ほどもお伝えした通り、日本に住んでいる20歳から60歳までの方全員が加入する年金制度です。具体的には、以下のような方が加入者となります。
- 自営業者、フリーランス、学生など、会社に属さずに働いている方
- 会社員や公務員の配偶者で、専業主婦（夫）の方
- 60歳を過ぎても、まだ国民年金の加入期間を満たしていない方（任意加入）
国民年金の保険料は、毎月一定額を納めることで、将来受け取る年金の基礎となります。この保険料をしっかり納めることが、老後の生活を支える大切な一歩となります。
厚生 年金 の 加入者について
厚生年金に加入するのは、主に会社などに雇用されている方々です。会社員、パート・アルバイトで一定の条件を満たす方、公務員などが該当します。厚生年金は、国民年金に上乗せされる形で給付が行われるため、将来受け取れる年金額は国民年金だけの人よりも多くなる傾向があります。
厚生年金の保険料は、毎月の給与から天引きされます。会社が半分、従業員が半分を負担する仕組みになっています。この点も、国民年金との大きな違いと言えるでしょう。
| 対象者 | 負担割合 |
|---|---|
| 会社員、公務員など | 会社（事業主）と従業員（被保険者）が折半 |
厚い保障が期待できる厚生年金は、働く世代の強い味方です。
国民 年金 と 厚生 年金 の 保険料
国民年金と厚生年金では、保険料の納め方や金額に違いがあります。国民年金の保険料は、毎年国が定める定額保険料を納めます。一方、厚生年金の保険料は、加入者の給与額に応じて決まる「標準報酬月額」に保険料率をかけて計算されます。そのため、給与が高い人ほど保険料も高くなります。
この保険料の違いは、将来受け取る年金額にも影響します。厚生年金に加入している期間が長いほど、また、給与が高いほど、より多くの年金を受け取れる可能性が高まります。
- 国民年金保険料 ：定額（毎年改定）
- 厚生年金保険料 ：給与額に応じて変動（会社と折半）
国民 年金 と 厚生 年金 の 給付額
「国民 年金 と 厚生 年金 の 違い わかりやすく」知りたいポイントの一つが、実際に受け取れる年金額です。国民年金から受け取れるのは「老齢基礎年金」で、加入期間と保険料の納付額によって決まります。一方、厚生年金に加入している人は、国民年金に加えて「老齢厚生年金」も受け取ることができます。
老齢厚生年金の額は、加入期間、給与額、そして保険料の納付額など、複数の要素で決まります。一般的に、国民年金だけの加入者よりも、厚生年金にも加入していた人の方が、より多くの年金を受け取ることができます。
例えば、65歳から受け取れる年金額のイメージは以下のようになります。
- 国民年金のみ加入者 ：老齢基礎年金
- 国民年金と厚生年金加入者 ：老齢基礎年金 ＋ 老齢厚生年金
老後の生活設計を考える上で、この給付額の違いは非常に重要です。
国民 年金 と 厚生 年金 の 役割
国民年金と厚生年金は、それぞれ異なる役割を担っています。国民年金は、全国民に最低限の所得保障を行う「基礎年金」としての役割が大きいです。どんな人でも、一定の年齢になれば、最低限の生活を送るための保障が受けられるように設計されています。
一方、厚生年金は、会社員などの「勤労者」に対して、より手厚い保障を提供する「上乗せ年金」としての役割を持っています。働いている間に納めた保険料に応じて、より多くの年金が受け取れるようにすることで、勤労者の老後の生活をより豊かにすることを目的としています。
| 役割 | 国民年金 | 厚生年金 |
|---|---|---|
| 主な役割 | 全国民への基礎的な所得保障 | 勤労者への手厚い所得保障（上乗せ） |
国民 年金 と 厚生 年金 の 併給
多くの会社員や公務員の方は、国民年金と厚生年金の両方に加入しています。このような場合、老齢給付金を受け取る際には、国民年金と厚生年金の両方が支給される「併給」という形になります。これは、国民年金と厚生年金は、それぞれ独立した制度でありながら、最終的には一つの年金として受け取れるように連携しているからです。
つまり、厚生年金に加入している期間があっても、国民年金の保険料をきちんと納めていれば、老齢基礎年金も合わせて受け取ることができるということです。この併給の仕組みによって、より安定した老後生活を送ることが可能になります。
国民 年金 と 厚生 年金 の 障害・遺族給付
年金制度は、老齢になった時だけでなく、病気やケガで障害を負った場合や、万が一亡くなってしまった場合にも、本人や家族を守るための給付があります。国民年金には「障害基礎年金」と「遺族基礎年金」があり、厚生年金にはそれぞれ「障害厚生年金」「遺族厚生年金」があります。
これらの給付も、国民年金と厚生年金で内容が異なります。厚生年金に加入している方が障害を負ったり亡くなったりした場合、国民年金だけの給付よりも手厚い保障を受けられるのが一般的です。これは、厚生年金がより高い保険料を納めていることによるものです。
-
障害給付
：
- 国民年金：障害基礎年金（1級・2級）
- 厚生年金：障害厚生年金（1級・2級・3級）
-
遺族給付
：
- 国民年金：遺族基礎年金
- 厚生年金：遺族厚生年金
将来の不測の事態に備えるためにも、これらの給付についても理解しておくことが大切です。
まとめ：国民 年金 と 厚生 年金 の 違い わかりやすく！
「国民 年金 と 厚生 年金 の 違い わかりやすく」というテーマで、それぞれの制度の加入者、保険料、給付額、役割、そして障害・遺族給付について解説してきました。国民年金は全国民のための基礎的な年金、厚生年金は会社員などのための上乗せ年金という違いを理解していただけたかと思います。
これらの年金制度を正しく理解し、しっかりと保険料を納めることは、将来の自分自身や家族を守るための大切なステップです。もし疑問が残る場合は、年金事務所や社会保険労務士に相談してみるのも良いでしょう。