会社の役職には「取締役」と「常務」がありますが、この二つの違いって、意外と知らない人も多いですよね。「取締役 と 常務 の 違い」を分かりやすく説明していきますので、これであなたも会社の仕組みに詳しくなっちゃいましょう！
役職の基本！取締役と常務の役割とは？
まず、会社の経営を任されている人たちのことを「役員」と呼びます。「取締役」は、この役員の中でも、会社の経営方針を決めたり、重要な決定を下したりする責任を負う人たちです。例えるなら、会社の「船長」のような存在ですね。彼らがいないと、会社はどこに向かえばいいのか決めることができません。 この取締役の存在こそが、会社が健全に運営されていく上で非常に重要です。
一方、「常務」は、取締役の中でも、より日常的な業務の執行に深く関わる役職です。部署のトップとして部下をまとめたり、具体的な計画を実行したりと、現場に近いところで会社の活動を推進する役割を担います。常務は、取締役会で決められた方針を、現場に落とし込んでいく「航海士」や「機関長」のようなイメージです。
では、具体的にどのような違いがあるのか、表にまとめてみましょう。
| 役職 | 主な役割 | 権限 |
|---|---|---|
| 取締役 | 経営方針の決定、重要事項の決裁 | 会社の最高意思決定機関 |
| 常務 | 日常業務の執行、部下への指示 | 担当部署における業務執行 |
取締役会って何？
取締役会は、会社の経営に関する重要な意思決定を行うための会議体です。ここで、会社の将来の方向性や、大きな投資、事業の買収・合併などが話し合われ、決定されます。取締役全員が出席し、活発な議論を通じて、会社の進むべき道を決めていくのです。
取締役会で決まることの例としては、以下のようなものがあります。
- 新しい事業を始めるかどうか
- 多額の資金を借り入れるかどうか
- 社長や他の役員を任命するかどうか
- 会社の業績目標の設定
取締役会は、会社の「羅針盤」のようなもので、この会議での決定が、会社の未来を大きく左右すると言っても過言ではありません。
常務会ってあるの？
「常務会」という言葉を耳にしたことがあるかもしれませんが、これは会社によって設置されている場合と、そうでない場合があります。もし設置されていれば、常務取締役などが中心となって、日々の業務の進捗確認や、現場レベルでの課題解決について話し合う場となります。
常務会で話し合われることの例:
- 各部署の目標達成状況の報告
- 業務上の問題点や改善策の検討
- 部門間の連携強化について
- 緊急で対応が必要な事項の共有
常務会は、取締役会で決まったことを、より具体的に、そしてスムーズに実行するための「会議」と考えると分かりやすいでしょう。
取締役と常務の兼務について
実は、「取締役」と「常務」は、兼ねている人が非常に多いのです。これは、経営の意思決定を行う取締役が、日常業務の執行にも深く関わることで、より迅速かつ的確な経営判断ができるようにするためです。いわば、船長でありながら、航海士でもあるようなイメージですね。
兼務することで、以下のようなメリットが考えられます。
- 意思決定と実行のスピードアップ
- 現場の状況を経営にダイレクトに反映
- 責任範囲の明確化
ただし、兼務する人が多すぎると、それぞれの役割が曖昧になってしまう可能性もあるため、組織の規模や状況に合わせて、適切なバランスを取ることが大切です。
役職の数と権限のバランス
会社によって、取締役の人数や常務の人数は様々です。一般的に、会社の規模が大きくなるほど、取締役の人数も増える傾向があります。また、常務の人数も、事業の多角化や組織の複雑化に伴って増えることがあります。
役職の数と権限のバランスは、会社の組織文化や経営戦略によっても変わってきます。
- 少数精鋭型： 少数の取締役が多くの権限を持ち、迅速な意思決定を目指す。
- 分業型： 各取締役や常務が特定の分野の責任を持ち、専門性を活かした経営を行う。
どちらが良いかは一概には言えませんが、重要なのは、それぞれの役職が持つ権限と責任が、会社の運営にとって最適であるということです。
取締役と常務の序列
「取締役」という枠組みの中にも、さらに序列がある場合があります。例えば、代表取締役、副社長、専務、常務といった具合です。一般的には、代表取締役が会社のトップであり、その下に副社長、専務、常務と続きます。常務は、取締役会で決められたことを実行する役割を担いますが、その中でもさらに担当する業務範囲によって、序列がつけられることがあるのです。
序列を理解する上でのポイント:
- 代表取締役： 会社の代表として、対外的な責任も負う。
- 専務： 常務よりも上位の役職で、より広範な業務を統括することが多い。
- 常務： 日常業務の執行を担い、特定部門の責任者となることが多い。
この序列は、会社の規模や業種、そして歴史によっても多少変わってきます。
まとめ：取締役と常務、それぞれの役割を理解しよう！
ここまで、「取締役 と 常務 の 違い」について、様々な角度から見てきました。まとめると、取締役は会社の「経営方針を決める人」、常務は「その方針を実行する実務の中心となる人」と言えます。どちらも会社の発展には欠かせない存在であり、それぞれの役割を理解することが、会社の仕組みを知る上でとても大切です。この知識があれば、会社のニュースや経営の話も、より深く理解できるようになりますよ！